Leadership Féminin: Stratégies et Impacts Monde en Mutation

Leadership Féminin: Stratégies et Impacts Monde en Mutation, available at $44.99, has an average rating of 5, with 100 lectures, 20 quizzes, based on 1 reviews, and has 33 subscribers.

You will learn about Identifier et expliquer l'évolution historique du leadership féminin et son impact sociétal. Comparer et contraster différents styles de leadership en soulignant l'influence du genre. Reconnaître et discuter des contributions de pionnières du leadership féminin à travers l'histoire. Appliquer les principes du leadership transformationnel à des études de cas de révolutions sociales menées par des femmes. Analyser les traits et perceptions propres au leadership féminin à travers divers contextes psychologiques. Élaborer des stratégies pour briser le plafond de verre dans le monde professionnel. Utiliser des techniques de négociation et d'influence maîtrisées par des leaders féminins dans des scénarios réels. Évaluer la gestion de crise par des femmes dirigeantes à travers des études de cas spécifiques. Créer un plan de réseautage et de mentorat pour soutenir le développement professionnel des femmes. Concevoir des solutions pratiques pour l'équilibre vie professionnelle / vie privée pour les femmes leaders. Initier et mener des projets dans des ONG en intégrant des stratégies de leadership féminin pour le changement social. Développer des initiatives en faveur du développement durable en s'appuyant sur des exemples de leadership féminin. Planifier et exécuter des campagnes de plaidoyer influenceuses en matière de droits humains dirigées par des femmes. Construire une stratégie d'intégration de la parité de genre en politique européenne, en analysant les progrès et obstacles. Évaluer l'impact de la participation des femmes dans le secteur technologique, notamment en IA et blockchain. Formuler des réponses dirigées par les femmes aux défis du harcèlement sexuel dans les espaces de travail. Concevoir et mettre en place un programme de mentorat visant à développer les compétences de leadership chez les jeunes femmes. Appliquer des techniques de communication et d'influence pour améliorer l'impact féminin dans les médias et relations publiques. Proposer des réformes législatives influencées par le leadership féminin pour améliorer l'équité et la justice. Imaginer et réaliser des projets d'innovation sociale qui génèrent un impact communautaire durable, dirigés par des femmes. This course is ideal for individuals who are Femmes en début de carrière professionnelle cherchant à développer des compétences en leadership. or Cheffes d'entreprise et entrepreneures désireuses d'améliorer leur influence et leur impact dans leur secteur. or Cadres féminines en entreprise visant à briser le plafond de verre et à accéder à des positions de plus haut niveau. or Militantes et travailleuses dans les ONG cherchant à renforcer leur capacité à diriger des initiatives sociales et environnementales. or Femmes politiques ou aspirantes politiciennes recherchant des stratégies pour améliorer leur leadership et leur efficacité dans les sphères publiques. or Professionnelles dans les domaines de la technologie et de l'innovation désireuses de prendre des rôles de leadership tout en promouvant la diversité et l'inclusion. It is particularly useful for Femmes en début de carrière professionnelle cherchant à développer des compétences en leadership. or Cheffes d'entreprise et entrepreneures désireuses d'améliorer leur influence et leur impact dans leur secteur. or Cadres féminines en entreprise visant à briser le plafond de verre et à accéder à des positions de plus haut niveau. or Militantes et travailleuses dans les ONG cherchant à renforcer leur capacité à diriger des initiatives sociales et environnementales. or Femmes politiques ou aspirantes politiciennes recherchant des stratégies pour améliorer leur leadership et leur efficacité dans les sphères publiques. or Professionnelles dans les domaines de la technologie et de l'innovation désireuses de prendre des rôles de leadership tout en promouvant la diversité et l'inclusion.

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Title: Leadership Féminin: Stratégies et Impacts Monde en Mutation

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Average Rating: 5

Number of Lectures: 100

Number of Quizzes: 20

Number of Published Lectures: 100

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Original Price: $99.99

Quality Status: approved

Status: Live

What You Will Learn

• Identifier et expliquer l'évolution historique du leadership féminin et son impact sociétal.
• Comparer et contraster différents styles de leadership en soulignant l'influence du genre.
• Reconnaître et discuter des contributions de pionnières du leadership féminin à travers l'histoire.
• Appliquer les principes du leadership transformationnel à des études de cas de révolutions sociales menées par des femmes.
• Analyser les traits et perceptions propres au leadership féminin à travers divers contextes psychologiques.
• Élaborer des stratégies pour briser le plafond de verre dans le monde professionnel.
• Utiliser des techniques de négociation et d'influence maîtrisées par des leaders féminins dans des scénarios réels.
• Évaluer la gestion de crise par des femmes dirigeantes à travers des études de cas spécifiques.
• Créer un plan de réseautage et de mentorat pour soutenir le développement professionnel des femmes.
• Concevoir des solutions pratiques pour l'équilibre vie professionnelle / vie privée pour les femmes leaders.
• Initier et mener des projets dans des ONG en intégrant des stratégies de leadership féminin pour le changement social.
• Développer des initiatives en faveur du développement durable en s'appuyant sur des exemples de leadership féminin.
• Planifier et exécuter des campagnes de plaidoyer influenceuses en matière de droits humains dirigées par des femmes.
• Construire une stratégie d'intégration de la parité de genre en politique européenne, en analysant les progrès et obstacles.
• Évaluer l'impact de la participation des femmes dans le secteur technologique, notamment en IA et blockchain.
• Formuler des réponses dirigées par les femmes aux défis du harcèlement sexuel dans les espaces de travail.
• Concevoir et mettre en place un programme de mentorat visant à développer les compétences de leadership chez les jeunes femmes.
• Appliquer des techniques de communication et d'influence pour améliorer l'impact féminin dans les médias et relations publiques.
• Proposer des réformes législatives influencées par le leadership féminin pour améliorer l'équité et la justice.
• Imaginer et réaliser des projets d'innovation sociale qui génèrent un impact communautaire durable, dirigés par des femmes.

Who Should Attend

• Femmes en début de carrière professionnelle cherchant à développer des compétences en leadership.
• Cheffes d'entreprise et entrepreneures désireuses d'améliorer leur influence et leur impact dans leur secteur.
• Cadres féminines en entreprise visant à briser le plafond de verre et à accéder à des positions de plus haut niveau.
• Militantes et travailleuses dans les ONG cherchant à renforcer leur capacité à diriger des initiatives sociales et environnementales.
• Femmes politiques ou aspirantes politiciennes recherchant des stratégies pour améliorer leur leadership et leur efficacité dans les sphères publiques.
• Professionnelles dans les domaines de la technologie et de l'innovation désireuses de prendre des rôles de leadership tout en promouvant la diversité et l'inclusion.

Target Audiences

• Femmes en début de carrière professionnelle cherchant à développer des compétences en leadership.
• Cheffes d'entreprise et entrepreneures désireuses d'améliorer leur influence et leur impact dans leur secteur.
• Cadres féminines en entreprise visant à briser le plafond de verre et à accéder à des positions de plus haut niveau.
• Militantes et travailleuses dans les ONG cherchant à renforcer leur capacité à diriger des initiatives sociales et environnementales.
• Femmes politiques ou aspirantes politiciennes recherchant des stratégies pour améliorer leur leadership et leur efficacité dans les sphères publiques.
• Professionnelles dans les domaines de la technologie et de l'innovation désireuses de prendre des rôles de leadership tout en promouvant la diversité et l'inclusion.